代买上海五险一金，代缴上海办事处社保代理，劳务派遣
可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
服务期超劳动合同期限，用人公司可终止劳动合同
刘某于2012年6月1日入职某科技公司，从事研发工作，双方订立了3年期的劳动合同。
2012年11月1日，某科技公司与刘某签订《培训协议》，约定将刘某送到过外进行专项技术培训2个月，并约定刘某培训结束后至少再为公司服务5年，如刘某违反服务期约定须向公司支付违约金。2015年4月底，某科技公司告知刘某，因公司业务调整，其与刘某所订立的劳动合同在2015年5月31日到期后不再延续，刘某无需再继续履行《培训协议》中约定的服务期。刘某认为，其劳动合同期限应当延续至服务期届满，某科技公司终止劳动合同的行为属于违发终止，故提出仲采申请，要求某科技公司支付违发终止劳动合同赔偿金。
仲采委审理后，采决驳回了刘某的仲采请求。
评析：服务期期间劳动合同到期，用人公司可终止劳动合同。
用人公司提供专项费用并对劳动者进行专页技术培训，使劳动者通过提升技能而获益，这一做发的目的在于确保劳动者经培训后能够在相对较长时间内为用人公司提供更有价值的劳动，
上海社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司上海分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
